Un contrat écrit est obligatoire pour tout engagement à temps partiel. Il devra indiquer le taux d'occupation en % ainsi que le nombre d'heures de travail que cela représente sur l'année (art. 23 al. 3 CN).

Dans le but de faciliter le travail administratif, la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) met à disposition de ses entreprises membres un contrat type pour le personnel soumis à la CN.

Remarque : il est conseillé de ne pas indiquer les taux de déductions aux assurances sociales sur le contrat de travail car ils sont susceptibles de changer. Ils doivent par contre être clairement indiqués sur la fiche de salaire.