Généralités

Dans le secteur principal de la construction, les salaires sont fixés sur le plan national, dans le cadre de négociations paritaires. Les salaires minimaux sont déterminés par zone. Pour le canton de Fribourg, tous les salaires minimaux correspondent à la zone bleue, à l'exception du salaire horaire de la classe salariale C qui correspond à la zone rouge (voir annexe 9 CN).
 

Augmentations salariales 2023 - explications

Salaires effectifs :

Dès le 1er janvier 2023, tous les employés assujettis à la CN bénéficient d’une adaptation du salaire individuel de CHF 150.00 par mois (CHF 0.85/heure) à condition que l’employé ait travaillé pendant au moins 6 mois en 2022 dans une entreprise soumise à la CN et qu’il soit en « pleine capacité de rendement ». L’article 45 CN donne la définition de pleine capacité de rendement (ne concerne pas l'incapacité de travail en cas de maladie ou d'accident).

Les augmentations de salaires déjà convenues à partir du 1er juillet 2022 peuvent être imputées sur l’augmentation susmentionnée au 1er janvier 2023.

Salaires de base :

Les salaires de base sont majorés de CHF 100.00 dès le 1er janvier 2023. Ci-après les salaires de base à appliquer selon l’art. 41 CN (le salaire horaire est déterminé selon la formule suivante : 2112 : 12 = 176).
 

Paiement du salaire : selon l'art. 47 al. 2 CN, le salaire est versé mensuellement sur un compte salaire. Les paiements en espèces n'ont pas d'effet libératoire. 

Aperçu chronologique y.c. salaires des annexes 13 et 17

Voir document récapitulatif