Sprache
FR
DE
Präsentation
Über uns
Unsere Sozialpartner
LMV und GAV Freiburg
Landesmantelvertrag LMV
GAV Freiburg
Informationen
Arbeitsvertrag (Aktual. 05/23)
Arbeitszeit - Arbeitszeitkalender (Aktual. 03/23)
Basislöhne (Aktual. 01/23)
Baustellenkontrolle
GAV-Bescheinigung ISAB
Merkblatt PBKF 2023 (Aktual. 02/23)
Fribourgsfonds-Bau
Überstunden (Aktual. 05/23)
Schlechtwetter (Aktual. 01/23)
Respektieren der Regeln im Falle von schlechtem Wetter
Vorgehen zur Beantragung der Schlechtwetterentschädigung
Stundenabweichung (Aktual. 03/23)
Samstagsarbeit
Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
Berufsausweise
Downloads
Links
Jahresbericht
News
Grundlöhne 2023
Löhne 2022
Löhne 2021
Flexibler Altersrücktritt GAV FAR
LMV 2019 - 2022
Kontakt
Links
Jahresbericht
News
Kontakt
FAQ
FR
DE
Präsentation
Über uns
Unsere Sozialpartner
LMV und GAV Freiburg
Landesmantelvertrag LMV
GAV Freiburg
Informationen
Arbeitsvertrag (Aktual. 05/23)
Arbeitszeit - Arbeitszeitkalender (Aktual. 03/23)
Basislöhne (Aktual. 01/23)
Baustellenkontrolle
GAV-Bescheinigung ISAB
Merkblatt PBKF 2023 (Aktual. 02/23)
Fribourgsfonds-Bau
Überstunden (Aktual. 05/23)
Schlechtwetter (Aktual. 01/23)
Respektieren der Regeln im Falle von schlechtem Wetter
Vorgehen zur Beantragung der Schlechtwetterentschädigung
Stundenabweichung (Aktual. 03/23)
Samstagsarbeit
Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
Berufsausweise
Downloads
CPPF - PBKF
News
News
Nach Datum sortieren: |
Grundlöhne 2023
15/12/2022
Folgen Sie bitte dem Link, der Ihnen Auskunft über die Grundlöhne 2023 gibt:
Löhne 2022
06/01/2022
Gemäss den von den Vertretern geführten Lohnverhandlungen können die Unternehmen frei entscheiden, ob sie die individuellen Löhne entsprechend ihren Möglichkeiten erhöhen möchten. Sie können somit gute Leistungen belohnen. Bei den Lohnverhandlungen hat der Schweizerische Baumeisterverband eine allgemeine Lohnerhöhung für alle nach dem Giesskannenprinzip abgelehnt.
Löhne 2021
05/01/2021
Da die Lohnverhandlungen zu keiner Einigung führten, entsprechen die Mininmallöhne 2021 den Basislöhnen per
1. Januar 2020. Jedes Unternehmen kann jedoch frei entscheiden, ob und wie es die Löhne anpassen möchte.
Flexibler Altersrücktritt GAV FAR
09/12/2019
Per 1. Januar 2020 werden die FAR-Beiträge der Mitarbeiter um weitere 0.25 % erhöht, was einem
Abzug von 2.25 % vom massgeblichen Lohn
enspricht. Die Arbeitgeberbeiträge bleiben unverändert auf 5.5 %.
LMV 2019 - 2022
31/03/2019
Der Landesmantelvertrag (LMV) 2019 - 2022 ist am 1. Januar 2019 in Kraft getreten und gilt bis zum 31. Dezember 2022. Er wurde am 1. März 2019 für allgemeinverbindlich erklärt.
